大久保内科クリニック

スポンサーリンク

大久保内科クリニックの求人に応募・転職をお考えの医師向けの情報です。

今回は、大久保内科クリニックが取得している施設基準をもとに大久保内科クリニックの職場環境や働くことで得られる経験やメリットを考えてみます。

大久保内科クリニックの求人に応募・転職をお考えの方はぜひご参考ください。

医療機関情報

名称住所病床数
大久保内科クリニック〒795-0041 大洲市八多喜町甲211番地1-

※調査時点の情報です。

大久保内科クリニックの特徴

大久保内科クリニックでは主に以下の施設基準を取得しています。

  • 時間外対応加算1
  • 地域包括診療加算
  • がん治療連携指導料
  • 外来感染対策向上加算
  • 別添1の「第9」の2の(4)に規定する在宅療養実績加算1
  • 別添1の「第9」の1の(3)に規定する在宅療養支援診療所
  • 在宅時医学総合管理料及び施設入居時等医学総合管理料
  • 機能強化加算

大久保内科クリニックの職場環境

大久保内科クリニックには、以下のような特色があります。

  • 365日24時間、常時対応できる体制がとられている
  • かかりつけ医として複数の慢性疾患をもつ患者の治療体制が整っている
  • がん治療連携計画策定料を算定する病院の紹介を受けて、地域連携診療計画に基づいた治療を行うことができる体制が整備されている
  • 外来診療での十分な感染防止対策がなされている
  • 緊急往診実績、在宅看取実績が豊富
  • 緊急時の連絡体制及び24時間往診できる体制が整備されている
  • 通院が困難な患者に対し計画的な医学管理のもとに定期的な訪問診療を行う体制が整備されている
  • 的確で質の高いかかりつけ医として診療できる体制が整備されている

大久保内科クリニックで働くメリット

大久保内科クリニックで働くと、以下のようなメリットがあります。

  • かかりつけ医療機関として複数の慢性疾患をもつ患者の治療・管理を経験できる
  • 地域に根差したがん患者の治療を経験できる
  • 感染防止対策マニュアルが整備された職場を経験できる
  • 責任ある診療体制の中で在宅診療を経験できる
  • 緊急対応を含めた在宅診療を経験できる
  • 定期的な在宅/施設訪問診療を経験できる
  • かかりつけの医療機関として地域に根差した治療を経験できる

まとめ

今回は、大久保内科クリニックが取得している施設基準をもとに大久保内科クリニックの職場環境や働くことで得られる経験やメリットについて考えてみました。

大久保内科クリニックの求人に応募・転職をお考えの方は以下の求人情報も併せてぜひご参考ください。

大久保内科クリニックの求人情報

大久保内科クリニックの求人情報を検索したところ...現在、求人情報は見つかりませんでした。

スポンサーリンク
スポンサーリンク

愛媛県大洲市周辺の求人情報

【softbank】の携帯販売スタッフの求人

有)★ ゜・。○。・゜+゜・。○。・゜+゜ 勤務地: 愛媛県大洲市のsoftbankショップ 交通アクセス: 「五郎」駅より徒歩22分 「喜多医師会病院前」より徒歩2分 勤務時間・曜日: 10:00~19:00(実働8h・休憩1h) ※土日祝含む週5日勤務 資格...

▽ 詳細を表示 ▽

社会保険完備の職場で作業療法士の求人

スタッフ構成: 医師 看護職員 介護職員 作業療法士 理学療法士 言語聴覚士 支援相談員 管理栄養士 事務職員など 【選考プロセス】 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用...

▽ 詳細を表示 ▽

理学療法士(ボーナス・賞与あり)の求人

スタッフ構成: 医師 看護職員 介護職員 作業療法士 理学療法士 言語聴覚士 支援相談員 管理栄養士 事務職員など 【選考プロセス】 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用...

▽ 詳細を表示 ▽

理学療法士の求人

【お仕事について】 ・お仕事内容 ☆喜多医師会病院では、理学療法士を募集しています! あなたの専門知識を活かし、患者様のリハビリテーションをサポートする役割を担っていただきます。 《主な業務内容》 ・一般...たの力を発揮してください♪ 当院では、経験豊富なスタッフが多数活躍中! あなたの成長をサポートする環境が整っています。☆ ・求める人物像・資格 理学療法士 【募集要項】 ・業種 医療 ・職種 理学療法士 ・勤務先 喜多医師会病院 愛媛...

▽ 詳細を表示 ▽

【愛媛/大洲】医事担当(管理職候補)/賞年3/年休123日、有給消化率80%/ワークライフバランス◎【転職支援サービス求人】の求人

院関連の事務手続き、書類作成・管理 ・医師・看護部・相談室等との連携(精神科特有の運用も含め、院内調整) ・各種加算・算定要件の確認、運用の見直し(経験に応じて) (将来的に)新人育成、業務フロー改善、医事課運営補助(医事主任候補) ※医事...

▽ 詳細を表示 ▽

コメント

タイトルとURLをコピーしました