松阪厚生病院の求人に応募・転職をお考えの医師向けの情報です。
今回は、松阪厚生病院が取得している施設基準をもとに松阪厚生病院の職場環境や働くことで得られる経験やメリットを考えてみます。
松阪厚生病院の求人に応募・転職をお考えの方はぜひご参考ください。
医療機関情報
| 名称 | 住所 | 病床数 |
|---|---|---|
| 松阪厚生病院 | 〒515-0044 松阪市久保町１９２７番地の２ | 精神 590／一般 75／療養 115 |
※調査時点の情報です。
松阪厚生病院の特徴
松阪厚生病院では主に以下の施設基準を取得しています。
- 療養環境加算
- 療養環境加算
- ＣＴ撮影及びＭＲＩ撮影
- 酸素の購入単価
- 一般病棟入院基本料
- 運動器リハビリテーション料（Ⅱ）
- 看護補助加算
- 看護補助加算
- 看護配置加算
- 感染対策向上加算３
- 療養病棟入院基本料
- 重症者等療養環境特別加算
- 診療録管理体制加算２
- 精神病棟入院基本料
- 精神療養病棟入院料
- 療養病棟療養環境加算１
- 透析液水質確保加算及び慢性維持透析濾過加算
- 人工腎臓
- 脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅲ）
- 薬剤管理指導料
松阪厚生病院の職場環境
松阪厚生病院には、以下のような特色があります。
- 1床あたりの平均床面積8㎡以上と十分な病室面積を確保している
- 1床あたりの平均床面積8㎡以上と十分な病室面積を確保している
- CT撮影及びMRI撮影に十分な体制が整備されている
- 医療用酸素を利用した治療実績がある
- 一般病棟入院治療に必要な体制が整備されている
- 運動器リハビリに十分な体制が確保されている
- 患者の身体的拘束を最小化する取り組みがなされている
- 患者の身体的拘束を最小化する取り組みがなされている
- 看護師比率が40％以上の病棟で、70％超の看護師を確保している
- 十分な感染対策がとられている
- 重症患者を多く受け入れている
- 常時監視を要し、随時適切な看護・介助を必要とする重症者の療養に必要な体制が整備されている
- 診療記録が適切に保管される体制となっている
- 精神病棟の入院治療体制が確保されている
- 精神療養病棟の入院治療体制が確保されている
- 長期療養患者の入院体制が十分に確保されている
- 透析液の水質基準を満たしている
- 透析患者の治療が可能
- 脳血管疾患リハビリのための機能訓練室が整備されている
- 薬剤師による服薬管理・指導が実施されている
松阪厚生病院で働くメリット
松阪厚生病院で働くと、以下のようなメリットがあります。
- CTやMRIを利用した治療を経験できる
- 医療用酸素を利用した治療を経験できる
- 一般病棟の入院治療を経験できる
- 十分な体制のもと、運動器リハビリ治療を経験できる
- 十分な看護師数が確保された職場で働ける
- 高い水準の感染対策がとられた職場で勤務できる
- 重症患者の療養治療を経験できる
- 常時監視を要し、随時適切な看護・介助を必要とする重症者の入院治療を経験できる
- 診療記録が十分に保全された環境下で働ける
- 精神病棟の入院治療を経験できる
- 精神療養病棟の入院治療を経験できる
- 十分な看護師数・病床数が確保された環境のもと、入院治療を経験できる
- 十分な医療体制のもと、透析治療を経験できる
- 透析患者の治療を経験できる
- 十分な機能訓練室を有する体制のもと、脳血管疾患リハビリ治療を経験できる
まとめ
今回は、松阪厚生病院が取得している施設基準をもとに松阪厚生病院の職場環境や働くことで得られる経験やメリットについて考えてみました。
松阪厚生病院の求人に応募・転職をお考えの方は以下の求人情報も併せてぜひご参考ください。
松阪厚生病院の求人情報
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