産科婦人科すがのウィメンズクリニックの求人に応募・転職をお考えの医師向けの情報です。
今回は、産科婦人科すがのウィメンズクリニックが取得している施設基準をもとに産科婦人科すがのウィメンズクリニックの職場環境や働くことで得られる経験やメリットを考えてみます。
産科婦人科すがのウィメンズクリニックの求人に応募・転職をお考えの方はぜひご参考ください。
医療機関情報
| 名称 | 住所 | 病床数 |
|---|---|---|
| 産科婦人科すがのウィメンズクリニック | 〒876-0047 佐伯市鶴岡西町２丁目１１３番地 | 一般 17 |
※調査時点の情報です。
産科婦人科すがのウィメンズクリニックの特徴
産科婦人科すがのウィメンズクリニックでは主に以下の施設基準を取得しています。
- 時間外対応加算１
- ＨＰＶ核酸検出及びＨＰＶ核酸検出（簡易ジェノタイプ判定）
- 酸素の購入単価
- 婦人科特定疾患治療管理料
- 外来後発医薬品使用体制加算
- 有床診療所入院基本料
産科婦人科すがのウィメンズクリニックの職場環境
産科婦人科すがのウィメンズクリニックには、以下のような特色があります。
- 365日24時間、常時対応できる体制がとられている
- HPV16型および18型の同定と、その他12種類のハイリスク型HPVの一括同時検査が可能な体制が整備されている
- 医療用酸素を利用した治療実績がある
- 器質性月経困難症に対して継続的なピル治療が可能
- 後発医薬品の品質、安全性、安定供給体制等の情報を収集・評価し、その結果を踏まえて後発医薬品の採用を決定する体制が整備されている
- 入院治療に必要な体制が整備されている
産科婦人科すがのウィメンズクリニックで働くメリット
産科婦人科すがのウィメンズクリニックで働くと、以下のようなメリットがあります。
- 性行為感染症（STD）の治療を経験できる
- 医療用酸素を利用した治療を経験できる
- 器質性月経困難症に対する継続的なピル治療を経験できる
- 社会問題ともなっている医療費の削減に貢献できる
- 入院治療を経験できる
まとめ
今回は、産科婦人科すがのウィメンズクリニックが取得している施設基準をもとに産科婦人科すがのウィメンズクリニックの職場環境や働くことで得られる経験やメリットについて考えてみました。
産科婦人科すがのウィメンズクリニックの求人に応募・転職をお考えの方は以下の求人情報も併せてぜひご参考ください。
産科婦人科すがのウィメンズクリニックの求人情報
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