医療法人 向陽台病院の求人に応募・転職をお考えの医師向けの情報です。
今回は、医療法人 向陽台病院が取得している施設基準をもとに医療法人 向陽台病院の職場環境や働くことで得られる経験やメリットを考えてみます。
医療法人 向陽台病院の求人に応募・転職をお考えの方はぜひご参考ください。
医療機関情報
| 名称 | 住所 | 病床数 |
|---|---|---|
| 医療法人 向陽台病院 | 〒719-3141 真庭市上市瀬３６８ | 精神 170 |
※調査時点の情報です。
医療法人 向陽台病院の特徴
医療法人 向陽台病院では主に以下の施設基準を取得しています。
- 酸素の購入単価
- 看護補助加算
- 看護配置加算
- 救急医療管理加算
- 精神病棟入院基本料
- 精神療養病棟入院料
- 薬剤管理指導料
医療法人 向陽台病院の職場環境
医療法人 向陽台病院には、以下のような特色があります。
- 医療用酸素を利用した治療実績がある
- 患者の身体的拘束を最小化する取り組みがなされている
- 看護師比率が40％以上の病棟で、70％超の看護師を確保している
- 緊急に入院を必要とする重症患者に対し救急医療を提供できる
- 精神病棟の入院治療体制が確保されている
- 精神療養病棟の入院治療体制が確保されている
- 薬剤師による服薬管理・指導が実施されている
医療法人 向陽台病院で働くメリット
医療法人 向陽台病院で働くと、以下のようなメリットがあります。
- 医療用酸素を利用した治療を経験できる
- 十分な看護師数が確保された職場で働ける
- 緊急重症患者の救急医療を経験できる
- 精神病棟の入院治療を経験できる
- 精神療養病棟の入院治療を経験できる
まとめ
今回は、医療法人 向陽台病院が取得している施設基準をもとに医療法人 向陽台病院の職場環境や働くことで得られる経験やメリットについて考えてみました。
医療法人 向陽台病院の求人に応募・転職をお考えの方は以下の求人情報も併せてぜひご参考ください。
医療法人 向陽台病院の求人情報
土日祝休みで年間休日124日！子育て手当あり！ブランクOK！医療事務【正社員】【服装自由】【社会保険完備】【残業少なめ】【資格取得支援】【交通費支給】【経験者優遇】【熊本県】の求人
後は受付の先輩スタッフと一緒に、 患者様への対応や、保険証の種類、 自立支援の書類などを覚えていきます。 2週間に1回、管理者が進捗をヒアリングして できる事からお任せしていくので、 ブランクのある方も安心です◎ 〇向陽台病院について〇 当院は昭和38年の...のご応募お待ちしております♪ 法人名：医療法人横田会 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 ［交通］ 九州産交バス「投刀塚」停留所から徒歩3分 ［勤務地（住所）］ 熊本...
病院の事務職の求人
る事からお任せしていくので、 ブランクのある方も安心です◎ 〇向陽台病院について〇 当院は昭和38年の創業より、 長年地域医療に貢献してまいりました！ 患者様第一の医療を提供し、 地域に密着した温かい医療サービスを追求。 スタ...のご応募お待ちしております♪ 法人名：医療法人横田会 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【メリット】主婦（夫）活躍中 経験者優遇 服装自由 交通費支給 有資格者歓迎 ブランクOK...
病院のドクターズクラークの求人
から支給対象です♪ 【業務内容】 医師事務作業補助者業務 外来のドクターと同席 ・電子カルテへの代行入力 ・診断書等の文書作成 ・医師の事務作業を代行、サポート 【向陽台病院について】 昭和38年創業以来、地域医療に貢献してきました。 患者さん中心の医療...通知 ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：医療法人 横田会 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【メリット】経験者優遇 服装自由 交通...
岡山県真庭市周辺の求人情報
ビルサッシの障子組立の求人
躍中 ＜br＞＜br＞08：30～17：15＜br＞17：00～01：45＜br＞各種保険・手当、有給 ※就業先による◆オンライン医師相談サポート（24H対応）＜br＞※喫煙環境：禁煙・分煙（就業先による）＜br＞＜br＞◆日払いOK！支払い額は7割...
診療放射線技師の求人
にサポートしますのでご安心ください。 ・一般撮影やCT・MRIなどの各種画像検査 ・病棟・オペ室でのポータブル撮影 ・検査説明・患者様対応 ・医師との連携による検査支援 ・装置の保守点検やデータ管理など ◎経験や希望に応じて、得意な領域からスタート可能です。 ◎患者...
コメント