おださが小児アレルギー科の求人に応募・転職をお考えの医師向けの情報です。
今回は、おださが小児アレルギー科が取得している施設基準をもとにおださが小児アレルギー科の職場環境や働くことで得られる経験やメリットを考えてみます。
おださが小児アレルギー科の求人に応募・転職をお考えの方はぜひご参考ください。
医療機関情報
| 名称 | 住所 | 病床数 |
|---|---|---|
| 医療法人社団 有朋会 栗田病院 | 〒311-0117 那珂市豊喰５０５ | 精神 203 |
※調査時点の情報です。
おださが小児アレルギー科の特徴
おださが小児アレルギー科では主に以下の施設基準を取得しています。
- 医師事務作業補助体制加算１
- 酸素の購入単価
- 外来感染対策向上加算
- 看護補助加算
- 看護配置加算
- 医療安全対策加算２
- 時間外対応加算２
- 精神療養病棟入院料
おださが小児アレルギー科の職場環境
おださが小児アレルギー科には、以下のような特色があります。
- 医師、医療関係職員、事務職員等との間で役割分担が適切にされており、医師の事務負担軽減が図られている
- 医療用酸素を利用した治療実績がある
- 外来診療での十分な感染防止対策がなされている
- 患者の身体的拘束を最小化する取り組みがなされている
- 看護師比率が40％以上の病棟で、70％超の看護師を確保している
- 十分な医療安全対策がとられている
- 診療時間外の対応も可能な体制がとられている
- 精神療養病棟の入院治療体制が確保されている
おださが小児アレルギー科で働くメリット
おださが小児アレルギー科で働くと、以下のようなメリットがあります。
- 事務負担を軽減しつつ専門分野に注力できる
- 医療用酸素を利用した治療を経験できる
- 感染防止対策マニュアルが整備された職場を経験できる
- 十分な看護師数が確保された職場で働ける
- 患者・医師・看護師・薬剤師がともに安心できる環境で働ける
- 精神療養病棟の入院治療を経験できる
まとめ
今回は、おださが小児アレルギー科が取得している施設基準をもとにおださが小児アレルギー科の職場環境や働くことで得られる経験やメリットについて考えてみました。
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おださが小児アレルギー科の求人情報
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(医療・福祉関連)[正社員]の求人
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