ゆうあいホスピタル

ゆうあいホスピタルの求人に応募・転職をお考えの医師向けの情報です。

今回は、ゆうあいホスピタルが取得している施設基準をもとにゆうあいホスピタルの職場環境や働くことで得られる経験やメリットを考えてみます。

ゆうあいホスピタルの求人に応募・転職をお考えの方はぜひご参考ください。

医療機関情報

※調査時点の情報です。

ゆうあいホスピタルの特徴

ゆうあいホスピタルでは主に以下の施設基準を取得しています。

• 療養環境加算
• ＣＴ撮影及びＭＲＩ撮影
• がん治療連携指導料
• 酸素の購入単価
• 看護補助加算
• ニコチン依存症管理料
• 在宅持続陽圧呼吸療法指導管理料の注２に規定する遠隔モニタリング加算
• 精神病棟入院基本料
• 精神療養病棟入院料
• 薬剤管理指導料

ゆうあいホスピタルの職場環境

ゆうあいホスピタルには、以下のような特色があります。

• 1床あたりの平均床面積8㎡以上と十分な病室面積を確保している
• CT撮影及びMRI撮影に十分な体制が整備されている
• がん治療連携計画策定料を算定する病院の紹介を受けて、地域連携診療計画に基づいた治療を行うことができる体制が整備されている
• 医療用酸素を利用した治療実績がある
• 患者の身体的拘束を最小化する取り組みがなされている
• 禁煙治療に必要な体制が整備されている
• 在宅で持続陽圧呼吸療法（CPAP）を行っている睡眠時無呼吸症候群等の患者に対しリモートでの指導管理が可能
• 精神病棟の入院治療体制が確保されている
• 精神療養病棟の入院治療体制が確保されている
• 薬剤師による服薬管理・指導が実施されている

ゆうあいホスピタルで働くメリット

ゆうあいホスピタルで働くと、以下のようなメリットがあります。

• CTやMRIを利用した治療を経験できる
• 地域に根差したがん患者の治療を経験できる
• 医療用酸素を利用した治療を経験できる
• 禁煙治療を経験できる
• リモート環境下での在宅で持続陽圧呼吸療法（CPAP）を経験できる
• 精神病棟の入院治療を経験できる
• 精神療養病棟の入院治療を経験できる

まとめ

今回は、ゆうあいホスピタルが取得している施設基準をもとにゆうあいホスピタルの職場環境や働くことで得られる経験やメリットについて考えてみました。

ゆうあいホスピタルの求人に応募・転職をお考えの方は以下の求人情報も併せてぜひご参考ください。

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