埼玉みさと総合リハビリテーション病院の求人に応募・転職をお考えの医師向けの情報です。
今回は、埼玉みさと総合リハビリテーション病院が取得している施設基準をもとに埼玉みさと総合リハビリテーション病院の職場環境や働くことで得られる経験やメリットを考えてみます。
埼玉みさと総合リハビリテーション病院の求人に応募・転職をお考えの方はぜひご参考ください。
医療機関情報
| 名称 | 住所 | 病床数 |
|---|---|---|
| 埼玉みさと総合リハビリテーション病院 | 〒341-0034 三郷市新和５－２０７ | 一般 60／療養 115 |
※調査時点の情報です。
埼玉みさと総合リハビリテーション病院の特徴
埼玉みさと総合リハビリテーション病院では主に以下の施設基準を取得しています。
- 療養環境加算
- がん治療連携指導料
- 酸素の購入単価
- 入退院支援加算
- 医療安全対策加算２
- 感染対策向上加算３
- 診療録管理体制加算２
- 療養病棟療養環境加算１
- 認知症ケア加算
- 脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅰ）
- 薬剤管理指導料
埼玉みさと総合リハビリテーション病院の職場環境
埼玉みさと総合リハビリテーション病院には、以下のような特色があります。
- 1床あたりの平均床面積8㎡以上と十分な病室面積を確保している
- がん治療連携計画策定料を算定する病院の紹介を受けて、地域連携診療計画に基づいた治療を行うことができる体制が整備されている
- 医療用酸素を利用した治療実績がある
- 患者が安心・納得して退院し、早期に住み慣れた地域で療養や生活を継続できるように、施設間の連携を推進した上で、入院早期より退院困難な要因を有する患者を抽出し、入退院支援を実施できる体制が整備されている
- 十分な医療安全対策がとられている
- 十分な感染対策がとられている
- 診療記録が適切に保管される体制となっている
- 長期療養患者の入院体制が十分に確保されている
- 認知症ケアに必要な体制が整備されている
- 脳血管疾患リハビリのための機能訓練室が整備されている
- 薬剤師による服薬管理・指導が実施されている
埼玉みさと総合リハビリテーション病院で働くメリット
埼玉みさと総合リハビリテーション病院で働くと、以下のようなメリットがあります。
- 地域に根差したがん患者の治療を経験できる
- 医療用酸素を利用した治療を経験できる
- 充実した入退院支援を経験できる
- 患者・医師・看護師・薬剤師がともに安心できる環境で働ける
- 高い水準の感染対策がとられた職場で勤務できる
- 診療記録が十分に保全された環境下で働ける
- 十分な看護師数・病床数が確保された環境のもと、入院治療を経験できる
- 認知症ケアを経験できる
- 十分な機能訓練室を有する体制のもと、脳血管疾患リハビリ治療を経験できる
まとめ
今回は、埼玉みさと総合リハビリテーション病院が取得している施設基準をもとに埼玉みさと総合リハビリテーション病院の職場環境や働くことで得られる経験やメリットについて考えてみました。
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