医療法人　おもと会　大浜第二病院

医療法人　おもと会　大浜第二病院の求人に応募・転職をお考えの医師向けの情報です。

今回は、医療法人　おもと会　大浜第二病院が取得している施設基準をもとに医療法人　おもと会　大浜第二病院の職場環境や働くことで得られる経験やメリットを考えてみます。

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医療機関情報

※調査時点の情報です。

医療法人　おもと会　大浜第二病院の特徴

医療法人　おもと会　大浜第二病院では主に以下の施設基準を取得しています。

• がん治療連携指導料
• 酸素の購入単価
• 外来後発医薬品使用体制加算
• 感染対策向上加算３
• 療養病棟入院基本料
• 時間外対応加算２
• 療養病棟療養環境加算１
• 認知症ケア加算
• 脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅰ）
• 薬剤管理指導料

医療法人　おもと会　大浜第二病院の職場環境

医療法人　おもと会　大浜第二病院には、以下のような特色があります。

• がん治療連携計画策定料を算定する病院の紹介を受けて、地域連携診療計画に基づいた治療を行うことができる体制が整備されている
• 医療用酸素を利用した治療実績がある
• 後発医薬品の品質、安全性、安定供給体制等の情報を収集・評価し、その結果を踏まえて後発医薬品の採用を決定する体制が整備されている
• 十分な感染対策がとられている
• 重症患者を多く受け入れている
• 診療時間外の対応も可能な体制がとられている
• 長期療養患者の入院体制が十分に確保されている
• 認知症ケアに必要な体制が整備されている
• 脳血管疾患リハビリのための機能訓練室が整備されている
• 薬剤師による服薬管理・指導が実施されている

医療法人　おもと会　大浜第二病院で働くメリット

医療法人　おもと会　大浜第二病院で働くと、以下のようなメリットがあります。

• 地域に根差したがん患者の治療を経験できる
• 医療用酸素を利用した治療を経験できる
• 社会問題ともなっている医療費の削減に貢献できる
• 高い水準の感染対策がとられた職場で勤務できる
• 重症患者の療養治療を経験できる
• 十分な看護師数・病床数が確保された環境のもと、入院治療を経験できる
• 認知症ケアを経験できる
• 十分な機能訓練室を有する体制のもと、脳血管疾患リハビリ治療を経験できる

まとめ

今回は、医療法人　おもと会　大浜第二病院が取得している施設基準をもとに医療法人　おもと会　大浜第二病院の職場環境や働くことで得られる経験やメリットについて考えてみました。

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