医療法人　同仁会　同仁病院

医療法人　同仁会　同仁病院の求人に応募・転職をお考えの医師向けの情報です。

今回は、医療法人　同仁会　同仁病院が取得している施設基準をもとに医療法人　同仁会　同仁病院の職場環境や働くことで得られる経験やメリットを考えてみます。

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医療機関情報

名称	住所	病床数
医療法人　同仁会　同仁病院	〒782-0035　香美市土佐山田町百石町２丁目５－２０	療養　　38／精神　　214

※調査時点の情報です。

医療法人　同仁会　同仁病院の特徴

医療法人　同仁会　同仁病院では主に以下の施設基準を取得しています。

療養環境加算
ＣＴ撮影及びＭＲＩ撮影
酸素の購入単価
運動器リハビリテーション料（Ⅱ）
看護補助加算
看護配置加算
療養病棟入院基本料
診療録管理体制加算２
精神病棟入院基本料
精神療養病棟入院料
脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅲ）
薬剤管理指導料

医療法人　同仁会　同仁病院の職場環境

医療法人　同仁会　同仁病院には、以下のような特色があります。

1床あたりの平均床面積8㎡以上と十分な病室面積を確保している
CT撮影及びMRI撮影に十分な体制が整備されている
医療用酸素を利用した治療実績がある
運動器リハビリに十分な体制が確保されている
患者の身体的拘束を最小化する取り組みがなされている
看護師比率が40％以上の病棟で、70％超の看護師を確保している
重症患者を多く受け入れている
診療記録が適切に保管される体制となっている
精神病棟の入院治療体制が確保されている
精神療養病棟の入院治療体制が確保されている
脳血管疾患リハビリのための機能訓練室が整備されている
薬剤師による服薬管理・指導が実施されている

医療法人　同仁会　同仁病院で働くメリット

医療法人　同仁会　同仁病院で働くと、以下のようなメリットがあります。

CTやMRIを利用した治療を経験できる
医療用酸素を利用した治療を経験できる
十分な体制のもと、運動器リハビリ治療を経験できる
十分な看護師数が確保された職場で働ける
重症患者の療養治療を経験できる
診療記録が十分に保全された環境下で働ける
精神病棟の入院治療を経験できる
精神療養病棟の入院治療を経験できる
十分な機能訓練室を有する体制のもと、脳血管疾患リハビリ治療を経験できる

まとめ

今回は、医療法人　同仁会　同仁病院が取得している施設基準をもとに医療法人　同仁会　同仁病院の職場環境や働くことで得られる経験やメリットについて考えてみました。

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