しなのメンタルクリニック

しなのメンタルクリニックの求人に応募・転職をお考えの医師向けの情報です。

今回は、しなのメンタルクリニックが取得している施設基準をもとにしなのメンタルクリニックの職場環境や働くことで得られる経験やメリットを考えてみます。

しなのメンタルクリニックの求人に応募・転職をお考えの方はぜひご参考ください。

医療機関情報

名称	住所	病床数
医療法人社団吉祥会　加藤病院	〒292-0014　木更津市高柳２‐１２‐３１	一般　一般　30

※調査時点の情報です。

しなのメンタルクリニックの特徴

しなのメンタルクリニックでは主に以下の施設基準を取得しています。

ＨＰＶ核酸検出及びＨＰＶ核酸検出（簡易ジェノタイプ判定）
がん治療連携指導料
酸素の購入単価
一般病棟入院基本料
婦人科特定疾患治療管理料
ニコチン依存症管理料
診療録管理体制加算２
薬剤管理指導料

しなのメンタルクリニックの職場環境

しなのメンタルクリニックには、以下のような特色があります。

HPV16型および18型の同定と、その他12種類のハイリスク型HPVの一括同時検査が可能な体制が整備されている
がん治療連携計画策定料を算定する病院の紹介を受けて、地域連携診療計画に基づいた治療を行うことができる体制が整備されている
医療用酸素を利用した治療実績がある
一般病棟入院治療に必要な体制が整備されている
器質性月経困難症に対して継続的なピル治療が可能
禁煙治療に必要な体制が整備されている
診療記録が適切に保管される体制となっている
薬剤師による服薬管理・指導が実施されている

しなのメンタルクリニックで働くメリット

しなのメンタルクリニックで働くと、以下のようなメリットがあります。

性行為感染症（STD）の治療を経験できる
地域に根差したがん患者の治療を経験できる
医療用酸素を利用した治療を経験できる
一般病棟の入院治療を経験できる
器質性月経困難症に対する継続的なピル治療を経験できる
禁煙治療を経験できる
診療記録が十分に保全された環境下で働ける

まとめ

今回は、しなのメンタルクリニックが取得している施設基準をもとにしなのメンタルクリニックの職場環境や働くことで得られる経験やメリットについて考えてみました。

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